指導が不適切な教員に対する人事管理システムのガイドラインに関する調査研究協力者会議（第6回）配付資料

1．日時

平成19年12月21日（金曜日）15時〜17時

2．場所

文部科学省3F応接室

3．議題

1. ガイドライン策定に向けた論点整理について
2. その他

4．配付資料

資料1

  指導が不適切な教員の人事管理に関する取組等について
（※報道発表へリンク）

資料2

  教育公務員特例法の改正について
（※（第1回）配付資料へリンク）

資料3

  教員職員免許法及び教育公務員特例法の一部を改正する法律について（平成19年7月31日付け文部科学事務次官通知）
（※告示・通達等へリンク）

資料4

  第166回国会における教育公務員特例法の一部改正に係る主な答弁
（※（第1回）配付資料へリンク）

資料5

  「指導が不適切な教員に対する人事管理システムに関するガイドラインの調査研究協力者会議」における主な意見等

資料6−1

  1．「指導が不適切である」教諭等の定義に関する論点とこれまでの主な意見（例）

資料6−2

  2．「指導が不適切である」教諭等の把握及び報告・申請の流れに関する論点とこれまでの主な意見（例）

資料6−3

  3．専門家等からの意見聴取の在り方に関する論点とこれまでの主な意見（例）

資料6−4

  4．「指導が不適切である」教諭等の認定の方法等に関する論点とこれまでの主な意見（例）

資料6−5

  5．指導改善研修に関する論点とこれまでの主な意見（例）

資料6−6

  6．指導改善研修終了時の認定に関する論点とこれまでの主な意見（例）

資料6−7

  7．指導改善研修後の措置に関する論点とこれまでの主な意見（例）

資料6−8

  8．教員の指導力の維持，向上のための取組に関する論点とこれまでの主な意見（例）

資料6−9

  9．その他事項に関する論点とこれまでの主な意見（例）