宮田（敬称略、以下同様）：大学院でオルタナティブ教育や教師教育などを研究していた頃から、日本には製品などを宣伝する教育産業系の大規模イベントはあるが、教育における実践者中心のソーシャルな領域横断型の象徴的な学びの場があまりないことと、その場が提供することの社会的意義をなんとなく感じていました。UAEでの大規模な教育イベントに参加した際に「日本でも、アカデミックな世界だけでなく、もっと様々な立場の人々が繋がる場が、今の社会に必要なのでは」と思い、当時、「目標参加人数が1万人の場を立ち上げる！」と無謀にも宣言しました。そこからはもう、1日12アポイントなど、とにかく賛同者を集めるべく様々な教育界の実践者のもとへ駆けずり回る日々が始まりましたね。（笑）

　宮田：これまでは、教育界隈は、真面目に向き合うがゆえに他者への批判・否定が生まれがちなように思います。Aが否定される場はAを一生懸命やってきた誰かが参加しにくい場になります。そういった考えから、私自身の書くメッセージには一切現状否定や現状批判の言葉は載せません。これは、立ち上げに奔走していた際にある方からの、「否定や批判ではなく前向きに、『これをやりたい』『あれをやりたい』という未来の話だけをしたほうが良い。」というご助言がきっかけです。それ以来、今も未来志向を強く意識しています。何かが否定された、と見えると「その場に行くと否定されるかも」という不安も生まれ参加者を遠ざけてしまいかねないですからね。
　また、未来志向であることが参加者にも伝わるように、ロゴマークや広報資料も原色を用い、前向きな印象を持てるようにしています。また当日の運営については夏の音楽フェスティバルのイベント運営業者などに委託したりして、教育分野外のノウハウも用いることでカジュアルな雰囲気を作っています。あらゆる立場の人が、前向きに、カジュアルに未来に向かって「こんなことをしてみたい」と話せる場にしたいと思っています。

　宮田：はい、この未来の先生フォーラムは、これまでも10代～60代までのプロアクティブな参加者が集まっていただいており、また参加者の4割が1都3県以外の地域から来場してくださっています。広報をFacebookに焦点化して、「いいね」や「シェア」を多く得られたことも多様な世代・地域の方にお越しいただいた要因かもしれません。
　2017年度の2,569人から、質・量ともに拡大を続けており、2019年度は3300人近くの方にお越しいただきました。2019年度の満足度は最高が5で平均満足度が4.36になるなど、高い満足度を自負しています。
　この満足度の高さの要因の一つには、頭で考えるだけではなく、自分以外の実践家と直接触れ合い、感動する、という「体感」が得られる場だということがあると思います。体感することが心を揺さぶり、そして行動変容につながると思っています。
　そして何より参加者の方お一人お一人の志が高く、また登壇者の質が高いことにより、このフォーラムの質が上がり続けているのだと思います。

　2017年度の立ち上げの際には、周囲からも「そんな規模のものをできる訳がない、上手くいかない」、「本当にやるの？」と言われたりなど、はたから見るとクレイジーな取組だったので、当初から順調だったとは言えません。（苦笑）しかし負けず嫌いな私自身の気質と、「これだけ大きなことを言っていろいろな人に協力してもらっておきながら、失敗したら大好きな教育業界からいられなくなる」という気持ちでなんとか乗り切ることが出来ました。未来の先生展2017を無事に終えた後には、同じようなイベントもいくつか開催され、教育業界を盛り上げることに少しでも貢献できたのではないかと思っています。
　そして、同じようなイベントが生まれてもなお、我々が2020年にもまた、未来の先生フォーラム2020として開催できるのは、他でもなく最初にお話した理念を大切にしていることや、「つながり、広がり、生まれる」場の必要性に共感してくれる賛同者によって支えられているからだと思います。

　宮田：オンライン開催の強みはボーダーレスをますます進められることです。住んでいる場所に関わらず、気軽に参加できる気軽さ」が強みだと思います。一方でオンサイト（直接対面）によってこそ体感があり、協働や創造が生まれやすいとも思います。それぞれの利点を掛け合わせたハイブリッド型のイベントを実施したいと考えています。また現在は都内中心の開催ですが、今後は地域の実践に焦点を置き、地域に根差した場を作りたいとも考えています。コンセプトや理念、ノウハウを提供し、フランチャイズ的に「未来の先生フォーラムin○○県」というのも面白いと思っています。

　宮田：時代や社会の変化に伴い、学校組織も、変わり続ける組織であることが求められています。
　変わる、ということを考えた際に、「相互的主体変容」という考えがあります。かみ砕いてお話すると、自分がいて、相手がいるわけですが、自分が多元的な価値観の中で様々な取組に触れ、自分と相手と関わりあうことによって、自分と、社会や組織なども含む相手がより豊かな関係へと高められていくことが、多元的な実践や取組、知見が生成されていく基本的な営みのように思います。
　また、変われ変われと圧力をかけられるのは非常にストレスフルなので、理想論かもしれませんが、やはり自分で感じて、動いて、自然と変わっているという状態が一番良いと思います。理性と感性という言葉があり、感動という言葉があるのに理動という言葉はありませんよね。何か思うところ、感じるところがあって人は初めて動く、変わるのではないかと思います。他者との関わりの中で、自然とより良いものが生み出されていくといいな、と思っています。
　ぜひ、次回のイベントにお越しいただき、多様な実践家とつながり、広がり、そして変化を生み出してみませんか？今年のテーマは「問い直し」で、90の数のセッションが予定されています。オンラインでのご参加をぜひともご検討ください！

＜イベントページ：https://mirai-sensei.net/＞