スポーツ・インテグリティ推進事業（令和5年度）

　スポーツ界におけるインテグリティ（誠実性・健全性・高潔性）の確保は、スポーツ活動の基盤です。
　クリーンでフェアなスポーツ界の実現に向け、スポーツが持っている本来の力を損なうことがないよう、令和5年度にスポーツ団体のガバナンス強化の推進、スポーツ仲裁活動の推進、スポーツ団体の女性役員の育成・マッチング支援、スポーツ団体間の連携・統合に向けた環境整備を行いました。

　スポーツ・インテグリティ確保のため、本事業の成果を広くご活用いただくことを期待します。

スポーツ団体のガバナンス強化の推進

　令和元年6月に策定したスポーツ団体ガバナンスコードは、令和6年度から始まる適合性審査２巡目に向けて見直しを行い、令和5年9月に改定版を公表しました。
　本事業では，EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社に委託し、コードの改定内容等について周知する競技団体向け説明会やワークショップを実施するとともに、説明会の内容を録画した動画資料の作成等を行いました。
　動画資料については、競技団体内での研修に利用いただくなど、広くご活用ください。

「スポーツ団体ガバナンスコードの改定に関する説明会」
　　日時：令和6年2月7日（水曜日）13時30分～18時00分
　　場所：JAPAN SPORT OLIMPIC SQUARE　岸清一メモリアルホール
　　プログラム：
　　　１．「スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞の改定について」（スポーツ庁競技スポーツ課）
　　　　　動画（※youtubeへリンク）
　　　　　配付資料（PDF：3.98MB）

　　　２．「人材の確保・育成計画の考え方について」（EY新日本有限責任監査法人）
　　　　　動画（※youtubeへリンク)
　　配付資料（PDF：1.25MB）

　　　３．「人材計画の立案に向けて」（EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社）
　　　　　動画（※youtubeへリンク）
　　　　　配付資料（PDF：1.87MB）

事業報告書 (PDF:2.5MB)

スポーツ仲裁活動推進事業

　本事業では、公益財団法人日本スポーツ仲裁機構に委託し、スポーツにおける紛争の早期解決や競技者の権利保護を図るため、スポーツ仲裁の理解増進及び国内のスポーツ仲裁活動における中核的人材の育成を実施しました。

事業報告書 (PDF:271KB)

スポーツ団体における女性役員の育成・マッチング支援

　本事業では、パーソルキャリア株式会社に委託し、スポーツ団体における女性役員の比率を向上させるため、スポーツ団体向け女性役員登用モデルプログラムを構築するとともに、女性役員登用に関する研修等を実施しました。

スポーツ団体間の連携・統合に向けた環境整備

　本事業では、PwCコンサルティング合同会社に委託し、令和4年8月に文部科学省がとりまとめた「障害者スポーツ振興方策に関する検討チーム報告書（高橋プラン）を踏まえ、オリンピック競技団体とパラリンピック競技団体又は障害者スポーツ団体間の統合も視野に入れた連携環境を整備するため、課題・解決策の整理に向けた現状調査や、連携・統合ロジックモデルの作成等を実施しました。

成果報告書 (PDF:3.3MB)

お問合せ先

スポーツ庁競技スポーツ課

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