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役員退職手当規程新旧対照表　旭川医科大学

改正後	改正前
（職員の在職期間を有する役員の退職手当の額の特例）第7条　（略） 2　前項の役員に対する退職手当の額については，役員としての在職期間におけるその者の業績に応じ，経営協議会の議を経て，100分の0から100分の200の範囲内でこれを増額し，又は減額することができる。	（職員の在職期間を有する役員の退職手当の額の特例）第7条　（略） 2　前項の役員に対する退職手当の額については，役員としての在職期間におけるその者の業績に応じ，これを増額し，又は減額することができる。
附則この規程は，平成18年4月1日から施行する。

お問合せ先

高等教育局高等教育企画課

（高等教育局高等教育企画課）

改正後	改正前
（職員の在職期間を有する役員の退職手当の額の特例）第7条　（略） 2　前項の役員に対する退職手当の額については，役員としての在職期間におけるその者の業績に応じ，経営協議会の議を経て，100分の0から100分の200の範囲内でこれを増額し，又は減額することができる。	（職員の在職期間を有する役員の退職手当の額の特例）第7条　（略） 2　前項の役員に対する退職手当の額については，役員としての在職期間におけるその者の業績に応じ，これを増額し，又は減額することができる。
附則この規程は，平成18年4月1日から施行する。