スポーツ庁が実施した世論調査では、成人の週1回以上のスポーツ実施率は56.4％（令和3年度）ですが、20代～50代の「働き盛世代」のスポーツ実施率は全体の平均よりも低くなっています（20代:53.5%、30代:50.7%、40代:51.0%、50代:51.7%）。
　これらの世代では、仕事や家事・育児によりスポーツを実施する時間がないことを理由に挙げる人が多く、健康的なライフスタイルを定着させるためには、一日の大半を過ごす職場において、スポーツに親しむきっかけづくりを進めていくことが重要です。
 
　今回の「スポーツエールカンパニー2023」の募集では 924 社から申請があり、うち 910 社を認定しました。また、現在、認定手続きを継続している企業があり、今後、可能となったものについては、追加認定を行うことを予定しています。
　本制度により、従業員がスポーツに親しめる環境づくりを進める企業の社会的評価が向上することで、「働き盛り世代」をはじめとして、国民全体のスポーツ実施率の向上につなげてまいります。



スポーツエールカンパニー2023の概要

■趣旨
従業員が行うスポーツ活動の支援や促進に向けた取組を実施している企業を「スポーツエールカンパニー」として認定し、その企業の取組を広く周知することで他企業への横展開を促し、ビジネスパーソンのスポーツ実施率の向上を目指すとともに、従業員の健康管理を考え戦略的に取り組んでいる企業の社会的評価の向上を図ります。
 
■募集期間及び認定企業数
・募集期間　:   2022年9月1日（木曜日）～2022年10月31日（月曜日）
・認定企業数 ：   910社

　＜内訳＞ ※割合：認定企業数における割合

新規／継続	認定企業数	割合
新規	268	29.5%
継続	642	70.5%
合計	910
従業員規模	認定企業数	割合
１～300 人	404	44.4%
301～1,000 人	191	21.0%
1,001 人～	312	34.3%
未回答	3	0.3%
合計	910
認定別	認定企業数	割合
通常認定	718	78.9%
＋（プラス）認定	41	4.5%
ブロンズ認定	135	14.8%
ブロンズ＋（プラス）認定	16	1.8%
合計	910

■＋（プラス）認定、ブロンズ認定について

　１．従業員の週1回以上のスポーツ実施率が70％以上の企業には、＋（プラス）の呼称を付与します。
　２．通算して5回以上認定を受ける企業には、認定回数等に応じて以下のとおり認定マークの色及び呼称を付与します。
　　（ア）認定回数5回～6回：Bronze（ブロンズ）
　　（イ）認定回数7回～9回：Silver（シルバー）
　　（ウ）認定回数10回以上：Gold（ゴールド）
　　（エ）上記（ア）～（ウ）の企業のうち、上記①に該当する企業：＋（プラス）

■認定期間 ： 認定日 ～ 2023年12月31日（日曜日）