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使命に即した経営が行われているか、その計画や手法は効果的であるかを示すものとして |
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利用実態やニーズの把握と改善への活用を示すものとして |
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利用者へのアンケート実施の有無 |
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インターネットを通した意見聴取の有無 |
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アンケート結果を活用する体制の有無 |
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経営と事業の実施結果の評価と改善を示すものとして |
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自己点検・評価実施の有無 |
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外部評価実施の有無 |
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健全で効率的な経営が行われているかを示すものとして |
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中期的な財務計画の有無 |
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利用者一人当たりのコストの変化 |
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自己収入比率の変化 |
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付帯施設・付帯事業からの収益率の変化 |
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外部財源調達のルールの有無 |
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外部財源の変化 |
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個人や団体からの支援の受け入れを示すものとして |
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寄付金額の件数 |
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寄付金額の増減 |
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寄付金以外の援助・支援の実績 |
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経営の透明性確保を示すものとして |
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事業実績の公開の有無 |
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収支予算と決算の公表の有無 |
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情報公開方針の有無 |
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要覧・年報等による公開の有無 |
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経営責任者（館長）の権限と責任を示すものとして |
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経営責任者（館長）の権限と責任を明示した文書の有無 |
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経営責任者（館長）の勤務形態 |
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経営責任者（館長）を中心とした経営体制の有無 |
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経営責任者（館長）がリーダーシップを発揮していると見ている職員の割合 |
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組織の意思決定の手続きを明確にするものとして |
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意思決定の体系と手続きを定めた文書の有無 |
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意思決定が円滑に実施されていると感じる職員の割合 |
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事業実施に必要な人員配置の状況を示すものとして |
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＜職員数：利用者数＞の割合の変化 |
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職員数と職員構成の変化 |
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職員の満足度の変化 |
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専門的な業務を担う学芸員の配置状況を示すものとして |
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専門的業務に対する学芸員の配置状況 |
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職員の中の学芸員有資格者の割合 |
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職員の資質の向上を示すものとして |
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業務手順書（マニュアル）の作成状況 |
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研修計画の有無 |
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研修の内容と件数 |
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研修への参加者数 |
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法令を遵守した経営を示すものとして |
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自館に関する法令・倫理規程マニュアルの策定の有無 |
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担当職務に関する法令やICOM倫理規程を理解している職員の割合 |
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地球環境の保護に配慮した経営を示すものとして |
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