平成23年度公立学校教員採用選考試験の実施状況について

1　概要

   本調査は、平成22年度に66の各都道府県・指定都市教育委員会(以下「県市」という）において実施された平成23年度公立学校教員採用選考試験(以下「平成23年度選考」という）の実施状況について、その概要を取りまとめたものである。
  平成23年度選考の実施状況のポイントは、以下のとおりとなっている。

1. 受験者総数は178,380人で、前年度に比較して、11,633人(7.0％)の増加となっている。
2. 採用者総数は29,633人で、前年度に比較して、2,747人(10.2％)の増加となっている。
3. 競争率(倍率)は全体で6.0倍で、前年度に比較して0.2ポイント減少している。

2　受験者数について

（1）平成23年度選考における受験者数の状況（第1表、第3表）

　 受験者総数は178,380人で、前年度に比較して、11,633人(7.0％)の増加となっている。
   受験者数の内訳は以下のとおりであり、全ての校種のおいて増加となっている。  なお（　）内は前年度に対する増減率である（以下同じ）。

• 小学校　　　57,817人（ 6.2％増）
• 中学校　　　63,125人（ 6.9％増）
• 高等学校    37,629人（ 8.3％増）
• 特別支援学校　　8,939人（10.5％増）
• 養護教諭　 　　 9,552人（ 3.5％増）
• 栄養教諭　   　 1,318人（ 9.7％増）

（2）受験者数の推移(第3表、図1)

  受験者総数について過去の推移をみると、平成5年度から平成17年度までは、平成11年度選考で減少したことを除いて増加が続き、平成17年度以降は増減を繰り返して横ばいの傾向であったが、平成22年度からは増加している。

3　採用者数について

（1）平成23年度選考における採用者数の状況（第1表、第3表）

　採用者総数は29,633人で、前年度に比較して、2,747人(10.2％)の増加となっている。
　採用者数の内訳は以下のとおりであり、栄養教諭を除き増加している。

• 小学校　　　12,883人（ 4.9％増）
• 中学校　　　 8,068人（18.5％増）
• 高等学校     4,904人（14.4％増）
• 特別支援学校　　2,533人（ 7.1％増）
• 養護教諭　　　  1,095人（11.5％増）
• 栄養教諭　　　　  150人（ 6.8％減）

（2）採用者数の推移(第3表、図2)

  採用者総数について過去の推移をみると、平成2年度から平成12年度まで減少が続き、平成13年度に増加に転じて以降、平成23年度まで増加が続いている。

4　競争率（倍率）について

（1）平成23年度選考における競争率（倍率）の状況（第1表、第3表）

　競争率(倍率)は、全体で6.0倍であり、前年度の6.2倍から0.2ポイント減少している。
　試験区分別に見ると以下のとおりであり、小学校・特別支援学校・栄養教諭で増加、中学校・高等学校・養護教諭で減少している。

• 小学校　　　4.5倍（0.1ポイント増）
• 中学校　　　7.8倍（0.9ポイント減）
• 高等学校　　7.7倍（0.4ポイント減）
• 特別支援学校　 3.5倍（0.1ポイント増）
• 養護教諭　　　 8.7倍（0.7ポイント減）
• 栄養教諭　　　 8.8倍（1.3ポイント増）

（2）競争率(倍率)の推移(第3表、図2)

  競争率(倍率)について過去の推移をみると、平成4年度から12年度まで上昇が続き、平成13年度に低下に転じた。その後、低下傾向が続き、平成23年度も低下した。

5　各県市における受験者数、採用者数、競争率（倍率）の状況について（第2表）

  　受験者総数が多い県市は、以下のとおりとなっている  。

1. 東京都　17,903人
2. 大阪府　 9,745人
3. 愛知県　 8,881人
4. 神奈川県　 7,694人
5. 埼玉県　 7,692人

  　採用者総数が多い県市は、以下のとおりとなっている。

1. 東京都 　3,117人
2. 大阪府 　2,080人
3. 愛知県　 1,648人
4. 埼玉県 　1,451人
5. 千葉県 　1,379人

  　競争率(倍率)が高い県市は、以下のとおりとなっている。

1. 岩手県、宮崎県　 13.6倍
2. 長崎県　　13.3倍
3. 秋田県　　11.8倍
4. 熊本県  　11.5倍

　  競争率（倍率）が低い県市は、以下のとおりとなっている。

1. 富山県　　3.7倍
2. 岐阜県、大阪市　　3.9倍
3. 堺市　　4.0倍　
4. 滋賀県　　4.2倍
5. 浜松市　　4.5倍

6　受験者、採用者における女性の比率について（第4表）

  受験者総数、及び採用者総数に占める女性の割合は、以下のとおりとなっている(養護教諭、栄養教諭を除く）。

• 受験者　48.3％（0.9ポイント減）
• 採用者　53.4％（1.3ポイント減）

  採用者総数に占める女性の割合について過去の推移をみると、平成12年度から平成18年度まで増加が続き、平成19年度以降は増減を繰り返していたが、平成22年度から減少している。 

7　受験者、採用者の学歴(出身大学等)別内訳について（第5表）

  　受験者の学歴別内訳は、以下のとおりとなっている。

• 一般大学出身者　　　　　　 106,766人　 65.2％
• 教員養成大学・学部出身者　　32,069人　 19.6％
• 大学院出身者　　　　　　　　16,394人　  10.0％
• 短期大学等出身者　           8,538人 　 5.2％

   試験区分別に見ると、全ての区分において一般大学出身者が最も多く、小学校、中学校、高等学校、特別支援学校、養護教諭、栄養教諭のそれぞれ55.2％、71.9％、73.7％、62.3％、50.0％、70.2％を占めている。
   採用者の学歴別内訳は、以下のとおりとなっている。

• 一般大学出身者　　　　　　     14,760人　 55.0％
• 教員養成大学・学部出身者　 　8,461人　 31.5％
• 大学院出身者　　          　      2,904人　 10.8％
• 短期大学等出身者　　              708人　  2.6％

  試験区分別に見ると、すべての試験区分において一般大学出身者が最も多く、小学校、中学校、高等学校、特別支援学校、養護教諭、栄養教諭のそれぞれ49.1％、59.4％、63.2％、56.9％、49.6％、79.4％を占めている。
  なお教員養成大学・学部については、試験区分別にそれぞれ41.6％、27.6％、14.1％、28.9％、27.4％、0.7％となっている。
  学歴別の採用率(採用者数を受験者数で除したものを百分率で表したもので、受験者の何％が採用されたかを示す。以下同じ。）は以下のとおりとなっており、教員養成大学・学部出身者が他の出身者に比べて高い率で採用されている。

• 教員養成大学・学部出身者　　26.4％
• 大学院出身者　　　　　　　　17.7％
• 一般大学出身者　　　　　　　13.8％
• 短期大学等出身者　　　　　　 8.3％

8　受験者、採用者における新規学卒者等の比率について（第6表、図3）

  受験者総数、及び採用者総数に占める新規学卒者の割合は、以下のとおりとなっている。

• 受験者　30.0％（1.1ポイント増）
• 採用者　32.0％（0.8ポイント増）

  採用者総数に占める新規学卒者の割合について、過去の推移を見ると、平成5年度から平成14年度まで低下が続き、平成15年度に増加に転じて以降、平成17年度にわずかに減少した以外は、平成23年度まで増加が続いている。
  採用率は以下のとおりとなっており、前年度同様新規学卒者  が既卒者よりも高い率で採用されている。

• 新規学卒者　　17.5％
• 既卒者　　  　16.0％

9　採用者における民間企業経験者等の人数及び比率について（第7表）

   採用者に占める教職経験者、民間企業等勤務経験者の割合は以下のとおりとなっている。

• 教職経験者　　　　　　 53.9％（0.4ポイント減）
• 民間企業等勤務経験者　　5.3％（0.6ポイント減）

  なお教職経験者とは、採用前の職として国公私立の教員であった者（非常勤講師も含む）であり、民間企業等勤務経験者とは、採用前の職として教職以外の継続的な雇用に係る勤務経験（いわゆるアルバイトの経験は除く）のあった者である。