表17　管理職の資質能力向上のための方策等

1校長・教頭登用候補者に期待する職歴
（複数回答）
  a　教育委員会事務局、教育事務所、社会教育施設等での勤務 b　へき地校・離島等での勤務 c　大規模校での勤務 d　一定の教職経験年数 e　職歴、教職経験年数ともに問わない
小・中学校 校長 16 15 6 50 6
教頭 15 15 6 52 6
高等学校 校長 14 10 6 49 8
教頭 13 10 6 50 8
特殊教育諸学校 校長 15 9 7 48 8
教頭 14 9 7 48 8


2社会体験研修の実施
    a　管理職を対象に実施 b　登用候補者についても実施 c　実施に向けて検討中
小・中学校 校長 2 かっこ13 5 かっこ1 1 かっこ3
教頭 10 6 1
高等学校 校長 3 かっこ14 3 かっこ4 2 かっこ1
教頭 11 7 2
特殊教育諸学校 校長 2 かっこ14 3 かっこ4 2 かっこ1
教頭 10 7 2
※1 かっこは前年度の県市数かっこ校長・教頭いずれかのみで実施の場合も数に含む
※2 対象者全員が研修を行わない場合も数に含む。


3事務処理能力の向上のための取組
（複数回答）
  a　法規に関する研修を実施 b　行政実務に関する研修を実施 c　マニュアル、参考資料等を配付 d　その他の方法で実施 e　実施に向けて検討中
小・中学校 校長 45 33 22 5 1
教頭 51 34 22 4 1
高等学校 校長 42 35 29 5 1
教頭 46 36 27 5 1
特殊教育諸学校 校長 41 33 27 6 1
教頭 47 35 26 4 1
※対象者全員が研修を行わない場合も数に含む。


4人事管理能力の向上のための取組
（複数回答）
  a　学校組織マネジメントに関する研修を実施 b　教員評価に係る評価者研修を実施 c　マニュアル、参考資料等を配付 d　その他の方法で実施 e　実施に向けて検討中
小・中学校 校長 50 41 24 4 2
教頭 50 33 21 3 3
高等学校 校長 49 42 27 6 2
教頭 48 37 26 6 3
特殊教育諸学校 校長 49 41 25 5 2
教頭 48 35 24 6 3
※対象者全員が研修を行わない場合も数に含む。


5希望降任制度の実施状況
（単位：県市）
実施している 今後、実施を予定している 実施する予定がない 実施するかどうか未定
44かっこ39 2かっこ3 1かっこ1 13かっこ17
（注）かっこは平成16年4月1日現在の県市数


（単位：人）
  希望降任した人数
12年度 13年度 14年度 15年度 16年度
総数 3 26 49 66 81
校長から教頭に降任 0 0 0 3 2
校長から教諭に降任 0 2 2 3 3
教頭から教諭に降任 3 24 44 60 71
部主事から教諭に降任 0 0 3 0 5


 

-- 登録：平成21年以前 --