令和6年度「女性の多様なチャレンジに寄り添う学びと社会参画支援事業」

（1）多様なチャレンジに寄り添う学び・社会参画支援モデルを構築するための実証事業の実施

団体名

事業題名

概要

京都女子大学　　　

報告書【PDF:9,206KB】

ウィミンズカレッジ（KNFSM）連携 マネジメント力入門コース

　組織で必要とされるマネジメントの基本的な知識とジェンダー平等の視点、キャリアマネジメントへの気づきを得ることで、社会参画のマインドとキャリアに関する自己効力感を高め、マネジメント職やキャリアアップへの挑戦意欲を高めることを目的とする。

＜実施内容＞
　京都女子大学、日本女子大学、福岡女子大学、椙山女学園大学、宮城学院女子大学の5つの女子大学で連携し受講生に対する男女共同参画のためのマインドアップを図る。受講生同士のネットワーク化とキャリア開発への意欲を高めることを目的として、ロールモデルセミナーや、女性教育関係団体等のセミナーも組み込んだ。また受講生や講師との相互作用による効果にも着目したプログラムを編成した。

（2）学校教育分野における女性の意思決定過程への参加（普及啓発事業）

団体名

事業題名

概要

株式会社Ridilover

報告書【PDF:6,461KB】

学校教育分野における女性の意思決定過程への参加

　「学校教育分野における女性の管理職の採用・登用」について、1.女性管理職だけでなく、アンコンシャス・バイアスを持つ男性管理職の積極的な参加も促せるようなセミナー設計    2.高等学校の事例や、若手職員（指導主事レベル）の事例を手厚く発信し、参加者の幅を広げることを重視して事業を実施。

＜実施内容＞
（1）女性管理職の採用・登用の好事例・ロールモデルの作成
（2）全国フォーラムの開催