資料4 研究人材の需要と供給の動向に関する調査 報告書
報告書
平成15年3月
株式会社三菱総合研究所
資料4‐1 第2章 大学等における人材供給力調査 目次
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2‐3 推計結果
（PDF:89KB）
2‐3‐1 定員数ベースの推計結果 2‐3‐2 卒業者数ベースの推計結果 2‐3‐3 卒後進路を考慮した推計結果
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2‐4 今回の推計から明らかになった点
（PDF:27KB）
2‐4‐1 推計の限界 2‐4‐2 各分野毎の状況 2‐4‐3 大学等における専門分野と就業状況についての考察 2‐4‐4 ポストドクター等の実態把握の必要性
資料4‐2 第3章 重点分野の研究者数の推計 目次
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3‐2 推計方法
（PDF:35KB）
3‐2‐1 方法1：学校基本調査のデータを用いた推計 3‐2‐2 方法2：科学技術研究調査の特定目的別研究費を用いた推計 3‐2‐3 方法3：ReaDに登録された研究者データを用いた推計 3‐2‐4 方法4：科学技術研究調査の産業別研究者数を用いた推計
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3‐4 今回の推計から明らかになった点
（PDF:30KB）
3‐4‐1 推計の限界 3‐4‐2 考えられる方策
資料4‐3 第5章 研究者の人材需給状況分析（マクロ分析） 目次
5 研究人材のマクロ分析
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5‐1 考え方
（PDF:51KB）
5‐1‐1 研究者の定義 5‐1‐2 供給モデルの考え方 5‐1‐3 需要モデルの考え方
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5‐3 職種別人口の推移（国勢調査による）
（PDF:45KB）
5‐3‐1 就業者総数 5‐3‐2 専門的・技術的職業従事者 5‐3‐3 科学研究者 5‐3‐4 大学教員 5‐3‐5 流入と離職の状況
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5‐5 供給の推計
（PDF:116KB）
5‐5‐1 推計の前提 5‐5‐2 大学からの供給数の推移 5‐5‐3 流入、離職傾向（残存率） 5‐5‐4 供給の推計結果
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5‐6 需要と供給の関係
（PDF:33KB）
5‐6‐1 研究者総数 5‐6‐2 年齢別研究者数
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5‐7 今回の分析から明らかになった点
（PDF:34KB）
5‐7‐1 研究者数はこれまで顕著に増加 5‐7‐2 職種別に年齢構成比は特徴 5‐7‐3 将来の研究者の需要について 5‐7‐4 将来の需給は残存率の将来推移に依存 5‐7‐5 年齢構成のミスマッチ 5‐7‐6 考えられる方策
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5‐8 参考推計
（PDF:74KB）
5‐8‐1 流入、離職傾向（残存率）の参考推計 5‐8‐2 供給の参考推計結果 5‐8‐3 需要と供給の関係（参考推計）
お問合せ先
高等教育局高等教育企画課高等教育政策室
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