Home > 政策・施策 > 審議会情報 > 中央教育審議会大学分科会 > 大学の教員組織の在り方に関する検討委員会（第５回）議事録・配布資料 > 資料４−１

ドイツの給与制度改革について

１．	連邦法である高等教育大綱法の第５次改正により、準教授の新設と助手相当職の廃止、大学教授資格の廃止等の改正がなされたが、同時に、ドイツの大学教員に適用されている連邦俸給法（州の公務員に適用されている）も改正され、教授の給与を固定額の基本給と業績評価に基づく業績給から構成することが定められた。
２．	旧制度では、俸給表上、教授は、Ｃ２、Ｃ３、Ｃ４（日本の講師、助教授、教授に相当）の３つの等級に区分。昇給は通常２年に１回。また、Ｃ４級教授には、給与のほかに他の高等教育からの招聘、慰留を理由とした特別手当の追加が認められていた。
	（参考）旧制度における大学教授の俸給表（2002年1月1日以降） （月額。単位：ユーロ） 等級 号俸 １ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８ Ｃ２ 2,582.69 2,726.88 2,871.08 3,015.27 3,159.46 3,303.65 3,447.84 3,592.03 Ｃ３ 2,843.98 3,007.25 3,170.51 3,333.78 3,497.04 3,660.31 3,823.57 3,986.83 Ｃ４ 3,612.61 3,776.73 3,940.85 4,104.97 4,269.10 4,433.21 4,597.33 4,761.45 等級 号俸 ９ １０ １１ １２ １３ １４ １５ Ｃ２ 3,736.22 3,880.41 4,024.59 4,168.78 4,312.97 4,457.17 4,601.36 Ｃ３ 4,150.10 4,313.37 4,476.62 4,639.89 4,803.15 4,966.42 5,129.68 Ｃ４ 4,925.57 5,089.69 5,253.82 5,417.93 5,582.05 5,746.17 5,910.29
３．	新制度では、大学教員として準教授が新設された。教授は、俸給表上、Ｗ２及びＷ３に分かれており、準教授は俸給表上、Ｗ１とされている。通常２年ごとの昇給は廃止。業績給は、Ｗ２，Ｗ３のみに支給され、Ｗ１にはない。業績給は学部毎に行う業績評価に基づいて行われる。（なお、Ｗ１には月額３２６ユーロ（約４万円）を上限とした手当ての支給が認められている）。
	（参考）新制度における大学教授の俸給表（2002年2月23日以降） （月額。単位：ユーロ）   基本給 業績給（予想平均） 準教授     　Ｗ１（１〜３年） ３，２６０（約３８万円） なし （４〜６年） ３，５２６（約４２万円） なし 教授     　Ｗ２ ３，７２４（約４４万円） 約１，０００（約１２万円） 　Ｗ３ ４，５２２（約５３万円） 約２，５００（約３０万円） 注１   ：   Ｗ２、Ｗ３の業績給の予想平均はドイツにおける各種報道による。 注２   ：   １ユーロ約１１８．０６円 出典   ：   「教職俸給の改革に関する法律」「連邦内務省俸給体系法案」等より