大学における人材育成についての企業等からの指摘

【大学についての不満理由】

• 大学に入ることが目的となっており、大学ではあまり勉強しなくても卒業できる
• 卒業研究の狭い知識はあるが、周辺の知識がなく、専門分野の総合力が劣る
• 教養課程の軽視。物事の本質を捉え、論理的に説明する訓練が不十分
• 最高学府として、実社会との繋がりや実社会において役立つことをテーマにした教育に欠けている
• 卒業資格を厳しくしてもらいたい。入学は易しくして、卒業を難しくすれば受験競争の弊害も減る
• グローバル化が進む中で、国際交流が不十分である
• 現在の学生は職業観、人生観を持って就職活動しているとは思えない

社団法人経済同友会教育委員会
　「企業の教育・人材に関するアンケート調査（2003年）」より作成
調査対象：経済同友会全会員（経営者）
回答経営者数：387人

調査対象：日本経団連産学官連携推進部会委員企業（27社・複数回答）
　2003年3月「産官学連携による産業技術人材の育成に向けて」より作成

　読売新聞〔2003年2月14日（金曜日）〕から作成

　「大学」に関する世論調査（読売新聞社全国世論調査より）

• 調査方法
  • 調査対象：全国の有権者3000人（250地点、層化二段無作為抽出法）
  • 有効回収数：1871人
  • 回答者内訳：20歳代13％・30歳代16％・40歳代17％・50歳代21％・60歳代20％・70歳以上13％