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大学における人材育成についての企業等からの指摘


最も不満のある教育段階

【 大学についての不満理由】
・ 大学に入ることが目的となっており、大学ではあまり勉強しなくても卒業できる
・ 卒業研究の狭い知識はあるが、周辺の知識がなく、専門分野の総合力が劣る
・ 教養課程の軽視。物事の本質を捉え、論理的に説明する訓練が不十分
・ 最高学府として、実社会との繋がりや実社会において役立つことをテーマにした教育に欠けている
・ 卒業資格を厳しくしてもらいたい。入学は易しくして、卒業を難しくすれば受験競争の弊害も減る
・ グローバル化が進む中で、国際交流が不十分である
・ 現在の学生は職業観、人生観を持って就職活動しているとは思えない

（社）経済同友会教育委員会
「企業の教育・人材に関するアンケート調査(2003年）」より作成
　　調査対象：経済同友会全会員（経営者）
　　回答経営者数：３８７人

新卒を含む産業技術人材に関する現状点

調査対象： 日本経団連産学官連携推進部会委員企業（２７社・複数回答）
2003年3月「産官学連携による産業技術人材の育成に向けて」より作成

大学生や大学を卒業した若者に、知識や学力がきちんと身に付いていないと感じることがあるか


どのような点が「身に付いていない」と感じるか

読売新聞〔2003年2月14日（金）〕から作成

「大学」に関する世論調査（読売新聞社全国世論調査より）
調査方法
　調査対象： 全国の有権者３０００人（２５０地点、層化二段無作為抽出法）
　有効回収数： １８７１人
　回答者内訳： ２０歳代１３％・３０歳代１６％・４０歳代１７％・５０歳代２１％・６０歳代２０％・７０歳以上１３％



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