令和8年6月1日
文部科学省は、教育、科学技術・学術、スポーツ、文化芸術の力、そしてその根幹を支える「人」と「知」の力を信じ、今日よりも良い明日に向かって、様々な政策に取り組んでいます。
我が国を取り巻く環境は日々変化しており、文部科学行政が解決すべき課題が多種多様化してきている中で、更に政策を前に進めていく必要があります。
そこで、民間経験や新たな視点を有しつつ業務内容や公務組織への理解も備えている公務経験者を募集します。これまでの多様な経験を活かし、一緒に文部科学行政をより良くしたい、そんな熱意のある方の御応募をお待ちしています。
以下に掲載するのは、令和8年度文部科学省公務経験者採用(総合職相当 課長補佐級・係長級)<夏>の概要です。詳細は受験案内を御覧ください。
受験案内(課長補佐級)(PDF:323KB)
受験案内(係長級)(PDF:316KB)
○国家公務員総合職相当の者として採用し、文部科学省所管行政に関する政策の企画及び立案又は調査及び研究に関する事務に従事する課長補佐級職員として採用します。
〇採用後は、文部科学省の所掌業務である4分野(教育、科学技術・学術、スポーツ、文化)の関係部署へ配属し、分野を超えた異動を行っていただきます。
〇配属に当たっては、応募時に選択いただいた関心分野や希望を考慮しつつ、経歴や適性を踏まえて配属を行います。
(1)公務に対する強い関心と、全体の奉仕者として働く熱意を有する者
(2)困難な課題を解決できる論理的な思考力、判断力、表現力その他総合的な能力を有する者
(3)適切かつ効果的に対人折衝・調整を行うことのできる能力を有する者
(4)職務遂行上必要となる基礎的な外国語の能力を有する者
(5)職務経験を通じて体得した効率的かつ機動的な業務遂行の手法その他の知識及び能力を有する者
(6)採用後の研修又は職務経験を通じてその知識及び能力の向上が見込まれる資質を有する者
(7)政策の企画立案、調整、執行において責任ある役割が担える者
(8)これまでの多様な経験を踏まえた視点や知見を活かし、文部科学省が担う政策を推進することが出来る者
(9)チームを牽引するマネジメント能力を有する者(課長補佐級のみ)
○かつて文部科学省(スポーツ庁及び文化庁を含む。以下同様。)の国家公務員(任期の定めのない文部科学省の常勤職員)として引き続いて3年以上の勤務経験(出向期間を含む)がある者かつ一定の職務経験(令和8年10月1日時点において、大学卒業後8年以上)を有すること(見込みを含む)。
課長補佐級、係長級でそれぞれ若干名
令和8年10月1日(水曜日)
※採用予定日は採用者の事情に配慮しますので御相談ください。
〇受付期間
令和8年6月1日(月曜日)~令和8年7月14日(火曜日)(受信有効)
〇第1次選考
・書類選考(経歴評定)
〇第1次選考合格発表
令和8年7月下旬頃までに合格者へ連絡します
〇第2次選考
・面接試験(人柄、対人能力等についての試験)
令和8年7月下旬~8月上旬頃を予定
※第2次選考は、第1次選考に合格した者のみ実施します。
※第1次選考合格発表時に、第2次選考実施日を通知します。
※第2次選考については、選考が複数日になることや、上記以外の日程が追加になることがあります。
〇最終合格発表
令和8年8月中旬頃(予定)
下記アップロード先に必要書類をアップロードした上で、申込みフォームに御回答ください。申込みフォームの回答をもって、応募完了となります。必要書類のアップロード・フォーム回答のどちらか一方だけでは応募となりませんので御留意ください。
〇必要書類及び提出先
【必要書類】
(1)応募書(様式1)
【様式1】応募書(課長補佐級)(Excel:27KB)
【様式1】応募書(係長級)(Excel:28KB)
【送付先】
課長補佐級:https://mext.ent.box.com/f/70f20b23344245d1a731c715b16336fc
係長級:https://mext.ent.box.com/f/4cb831b713894d9a94b4424bd916fc87
※ファイル名は「応募書(公務経験者採用_●●)_○○」としてください。
※●●には課長補佐級又は係長級、○○には氏名を記入してください。
※郵送やメールによる提出は受け付けません。
〇申込みフォーム
令和8年度文部科学省公務経験者採用(総合職相当 課長補佐級・係長級)<夏> 申込みフォーム
〇受付期間
令和8年6月1日(月曜日)~令和8年7月14日(火曜日) (受信有効)
※受付期間内に、「必要書類のアップロード」及び「申込みフォームの回答」の両方を完了する必要があります。
大臣官房人事課任用班採用企画係
電話: 03-5253-4111(代表)(内線2813)
E-mail: jinjisenko@mext.go.jp