（1）公募期間

令和5年1月19日(木)～令和5年2月9日(木)17時00分

（2）概要

新たな知識や技術の活用により社会が加速度的に大きく変化する中、我が国が将来に向けて更に発展し、繁栄を維持していくためには、様々な分野で活躍できる質の高い人材育成が不可欠です。こうした人材育成の中核を担うのが学校教育であり、中でも教育の直接の担い手である教師の資質能力を向上させることは最も重要です。
教師が備えるべき資質能力としては、これまでも繰り返し提言されてきた不易の資質能力に加え、自律的に学ぶ姿勢を持ち、時代の変化や自らのキャリアステージに応じて求められる資質能力を生涯にわたって高めていくことのできる力や、多様な専門性を持つ人材と効果的に連携・分担し、組織的・協働的に諸課題の解決に取り組む力などを備えることなどが求められています。
このため、教師が自ら学び続ける強い意志を備え、これらの資質能力を教職生涯にわたって向上させていくことができるよう、大学、教育委員会、民間教育事業者等へ委託を行い、Society5.0時代に求められる資質・能力を有する教師の育成に資する先導的な教職科目の開発、教師の採用に関する近年の課題への対応や教職の魅力向上に関する取組、学校教育を取り巻く環境の変化に応じた効果的な育成・研修等の、教師の養成・採用・研修を通じた一体的な改革に資する取組を推進します。
本事業においては以下の5テーマについて調査研究を行うものとします。
このうち、本公募（3次公募）においてはテーマ3について公募を行います。

【テーマ】
(1) 新たな社会に求められる資質能力を有する教師の養成に資する先導的な教職科目の開発
(2) 英語教師を目指す学生を対象とした海外留学を含む教員養成プログラムの開発
(3) 多様な人材の活用や教員採用等に関する近年の課題への対応　<3次公募対象>
(4) 児童生徒性暴力等の防止等に関する理解を深めるための手法の開発に関する研究
(5) 時代の変化等に応じて必要な教師の資質能力の育成に資する効果的な研修等に関する研究

※1者の1テーマあたりの企画提案件数の上限は1件。ただし、1者による複数のテーマへの企画提案は妨げない。
※テーマ3につきましては、「多様な人材の活用や教員採用等に関する近年の課題への対応～公立学校における多様な経験を有する人材の活躍に関する調査～」と「多様な人材の活用や教員採用等に関する近年の課題への対応～公立学校教員採用選考試験における「教養試験」の出題傾向に関する調査～」の1件ずつの採用を予定しております。

（3）公募スケジュール

　1．企画提案書提出〆切
　　　令和5年2月9日(木)17時00分（E-mailにて提出すること）
　　　※提出〆切日（令和5年2月9日）に提出する際は、公募要領に従い電話連絡すること。
　2． 申請事業の審査
　　　令和5年2月中旬（予定）
　3．選定結果の通知
　　　令和5年2月中旬（予定）
　4． 契約締結
　　　順次締結

（4）説明会の開催日時及び開催場所

　開催日時：令和5年1月27日(金)14時
　開催場所：オンライン開催
　説明会参加をご希望する場合、以下のフォームにて事前登録をお願いします。（申請締切：令和5年1月26日(木)14時）。
　応募にあたり、本説明会への参加は任意となります。
　（事前登録フォーム）
　https://forms.office.com/r/QM8UZE88TT

（５）公募要領等

公募要領等の詳細については下記をご覧ください。
企画提案書は原則E-mailにより提出するものとし、郵送・直接持参やFAXによる提出は不可とします。
E-mailによる提出が困難な場合等は担当までご相談ください。

• 01 実施要綱 (PDF:235KB)
• 02 事業実施要領 (PDF:217KB)
• 03 公募要領 (PDF:464KB)
• 04 審査基準 (PDF:152KB)
• 05 別紙様式1（事業計画書）  (Word:90KB)
• 06 別紙様式2（調査研究の概要）  (PowerPoint:144KB)
• 07 別紙様式3,4（経費）  (Excel:20KB)
• 08 別紙様式5,6（任意団体）  (Word:58KB)
• 09 別紙様式7（誓約書）  (Word:28KB)
• 10 様式第1～27（契約書ほか）（様式3,9,10,13は除く）  (Word:219KB)
• 11 様式第9別紙イの2  (PowerPoint:146KB)
• 12 様式第1（委託契約書の別紙）（銀行口座情報）  (Excel:46KB)

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