特定事業主行動計画等における女性管理職割合の目標設定状況等について

　令和2年12月に閣議決定された「第5次男女共同参画基本計画」において、初等中等教育機関の教頭以上に占める女性の割合の成果目標（令和7年までに校長は20％，副校長・教頭は25％）等が設定されています。また、第5次計画を着実に、スピード感を持って実行するため、令和4年6月にすべての女性が輝く社会づくり本部・男女共同参画推進本部において決定された「女性活躍・男女共同参画の重点方針2022」では、特に、校長及び副校長・教頭への女性の登用の加速に関して、「女性活躍推進法に基づく各教育委員会の事業主行動計画等における校長、副校長及び教 頭のそれぞれの女性割合の目標や登用のための具体的取組について、既に公表した結果を 踏まえ、未だ目標設定等がされていない教育委員会に対して、これらを速やかに定めるよう促すとともに、令和4年度中にフォローアップを行う」こととされているところです。
　これらを踏まえ、本調査は都道府県・指定都市教育委員会の特定事業主行動計画等における女性管理職割合の目標設定状況等について取りまとめ、公表するものです。

特定事業主行動計画等における女性管理職割合の目標設定状況等 (PDF:392KB)