2024年度（令和6年度）、2025年度（令和7年度）大学、短期大学、高等専門学校卒業・修了予定者に係るインターンシップを活用した就職・採用活動日程ルールの見直しについて

　大学生等の就職・採用活動の開始時期については、平成30年10月から政府において「就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議」を毎年開催し、当該年度の学部2年生を対象とした「卒業・修了予定者の就職・採用活動日程に関する考え方」を取りまとめ、経済団体・業界団体を通じて各企業に対し要請しているところです。
　
　現在、2024年度（令和6年度）卒業・修了予定者までの就職・採用活動の開始時期を決定しており、会社説明会などの広報活動開始は卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降、採用面接などの採用選考活動開始は卒業・修了年度の6月1日以降、内定は10月1日以降として日程の遵守を求めています。タイプ3のインターンシップを通じて取得した学生情報は、卒業・修了前年次の3月以降は広報活動に、卒業・修了年次の6月以降は採用選考活動に活用できるようになりました。
 
　また、2025年度（令和7年度）卒業・修了予定者以降の就職・採用活動の開始時期については、令和6年度までのものを原則としつつ、専門性の高い人材に関しては一部弾力化いたします。具体的には、卒業・修了年度に入る直前の春休み以降に実施する一定の要件を満たしたインターンシップを通じて、専門性を判断された学生は、3月の広報活動開始以降であれば、6月より前の採用選考活動が可能となります。（正式には令和6年3月に関係省庁から要請予定です。）
 
インターンシップを活用した就職・採用活動日程ルールの見直し内容については、十分な周知・準備期間が必要となることから、今般お知らせします。
 
　政府としては、今後も、学界及び経済界と連携しながら、大学生等の就職・採用活動が円滑に実施されるよう、必要な取組を進めていきます。