事業背景・概要

　我が国の研究力強化のためには、大学等において戦略性を持った経営・研究開発が必要であり、研究者と研究開発マネジメント人材が連携して研究開発に挑戦する環境の醸成が必要です。
研究開発マネジメント人材は、研究内容に関する深い理解・洞察を有し、大学等の研究開発マネジメント全般に携わる高度専門人材であり、当該人材の育成が急務です。
本事業では、上記の課題意識のもと、我が国全体の研究開発マネジメント人材の量的不足を解消し、質的向上を図るとともに、適切な処遇・キャリアパスの確立を推進するため、研究開発マネジメント人材の確保・育成、機関内の人事制度の構築に取り組む意欲のある機関を支援するとともに、こうした機関における人材育成を促進するため、優れた研究開発マネジメント人材の育成制度を持ち、他機関に対してノウハウ展開を行う機関への支援を行います。
　また、本事業での支援を受ける大学等の機関には、今後策定予定の「研究開発マネジメント人材の人事制度等に関するガイドライン」を参照し、各機関における人事制度の構築に反映していくことを求めてまいります。

• 事業概要 (PDF:384KB)
• 研究開発マネジメント人材の人事制度等に関するガイドライン

公募情報

• 令和７年度公募について

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