| |
| （1） |
採用・転入・離職者数（表40）
平成15年度間（平成15年4月1日から平成16年3月31日までの間）の本務教員の異動（採用・転入・離職）の状況は次のとおりである。
 大学
前回（平成12年度間）と比べると、採用者数及び離職者は増加、転入者数は減少している。
採用者10、535人（前回（平成12年度間）に比べ2.4パーセント減少）の年齢構成をみると、最も割合の高い年齢区分は、「30歳以上35歳未満」（31.1パーセント）で、次いで「25歳以上30歳未満」（21パーセント）の順となっており、合わせて半数以上を占めている。
転入者3、881人（前回に比べ6.6パーセント減少）の年齢構成をみると、最も割合の高い年齢区分は「35歳以上40歳未満」（17.5パーセント）で、次いで「40歳以上45歳未満」（17.1パーセント）の順となっている。また、30歳以上55歳未満の各年齢区分で10パーセント台となっている。
離職者11、337人（前回に比べ9パーセント増加）の年齢構成をみると、最も割合の高い年齢区分は、「65歳以上」（23.6パーセント）で、次いで「30歳以上35歳未満」（16.4パーセント）の順となっている。
 大学（うち学部）
前回（平成12年度間）と比べると、採用者数及び転入者は減少、離職者数は増加している。
採用者6、715人（前回に比べ7パーセント減少）の年齢構成をみると、最も割合の高い年齢区分は、「30歳以上35歳未満」（29.7パーセント）で、次いで「25歳以上30歳未満」（21.4パーセント）の順となっており、合わせて半数以上を占めている。
転入者2、937人（前回に比べ17パーセント減少）の年齢構成をみると、最も割合の高い年齢区分は「35歳以上40歳未満」（16.5パーセント）で、次いで「40歳以上45歳未満」（15.9パーセント）の順となっている。また、30歳以上55歳未満及び60歳以上65歳未満の各年齢区分で10パーセント台となっている。
離職者7、868人（前回に比べ2.5パーセント増加）の年齢構成をみると、最も割合の高い年齢区分は、「65歳以上」（32パーセント）で、次いで「30歳以上35歳未満」（14.6パーセント）の順となっている。
 大学（うち大学院）
前回（平成12年度間）と比べると、採用者数、転入者数及び離職者数の全てにおいて増加している。
採用者1、659人（前回に比べ42パーセント増加）の年齢構成をみると、最も割合の高い年齢区分は、「30歳以上35歳未満」（29.8パーセント）で、次いで「25歳以上30歳未満」（23.9パーセント）の順となっており、合わせて半数以上を占めている。
転入者676人（前回に比べ63.3パーセント増加）の年齢構成をみると、最も割合の高い年齢区分は「40歳以上45歳未満」（20.4パーセント）で、次いで「35歳以上40歳未満」（20パーセント）の順となっている。
離職者1、419人（前回に比べ54.2パーセント増加）の年齢構成をみると、最も割合の高い年齢区分は、「60歳以上65歳未満」（31.4パーセント）で、次いで「35歳以上40歳未満」（16.3パーセント）の順となっている。
| 表40 本務教員の採用・転入・離職者数 |
| |
| 区分 |
大学 |
| 採用者数 |
転入者数 |
離職者数 |
うち学部 |
うち大学院 |
| 採用者数 |
転入者数 |
離職者数 |
採用者数 |
転入者数 |
離職者数 |
| 平成6年度間 |
8,922人 |
3,203人 |
8,634人 |
6,783人 |
2,908人 |
6,774人 |
265人 |
144人 |
156人 |
| 9年度間 |
9,333人 |
3,193人 |
9,325人 |
6,892人 |
2,755人 |
7,334人 |
607人 |
253人 |
395人 |
| 12年度間 |
10,289人 |
4,155人 |
10,399人 |
7,219人 |
3,537人 |
7,678人 |
1,168人 |
414人 |
920人 |
| 平成15年度間 |
10,535人 |
3,881人 |
11,337人 |
6,715人 |
2,937人 |
7,868人 |
1,659人 |
676人 |
1,419人 |
| 100パーセント |
100パーセント |
100パーセント |
100パーセント |
100パーセント |
100パーセント |
100パーセント |
100パーセント |
100パーセント |
| 25歳未満 |
1.6 |
0.1 |
0.2 |
2.1 |
0.1 |
0.3 |
1.2 |
 |
0.1 |
 1.9） |
0.0） |
0.3） |
2.0） |
0.0） |
0.2） |
3.1） |
） |
0.5） |
| 25〜30歳未満 |
21.0 |
3.3 |
6.7 |
21.4 |
3.1 |
6.5 |
23.9 |
3.3 |
5.1 |
| 22.5） |
3.7） |
7.3） |
22.4） |
3.7） |
7.7） |
33.2） |
3.6） |
6.8） |
| 30〜35歳未満 |
31.1 |
15.2 |
16.4 |
29.7 |
14.1 |
14.6 |
29.8 |
18.6 |
15.3 |
| 30.5） |
14.3） |
17.6） |
29.2） |
13.5） |
16.2） |
29.4） |
18.1） |
18.8） |
| 35〜40歳未満 |
20.0 |
17.5 |
16.1 |
17.1 |
16.5 |
13.2 |
20.6 |
20.0 |
16.3 |
| 19.9） |
16.8） |
18.2） |
17.9） |
15.7） |
15.3） |
16.4） |
22.9） |
17.9） |
| 40〜45歳未満 |
9.7 |
17.1 |
11.4 |
9.4 |
15.9 |
9.6 |
9.1 |
20.4 |
11.6 |
| 9.1） |
15.6） |
10.5） |
8.9） |
14.8） |
8.9） |
6.9） |
20.8） |
8.3） |
| 45〜50歳未満 |
4.9 |
13.2 |
6.2 |
5.3 |
13.1 |
5.7 |
5.4 |
13.0 |
6.3 |
| 4.3） |
13.3） |
5.6） |
5.0） |
13.2） |
5.1） |
3.4） |
14.7） |
5.7） |
| 50〜55歳未満 |
3.9 |
10.9 |
3.9 |
4.7 |
11.4 |
4.1 |
3.6 |
9.6 |
3.9 |
| 3.8） |
11.6） |
3.6） |
4.8） |
12.1） |
3.7） |
1.9） |
9.7） |
3.4） |
| 55〜60歳未満 |
3.5 |
7.9 |
3.0 |
4.2 |
8.1 |
3.5 |
4.0 |
7.5 |
2.8 |
| 3.1） |
6.9） |
2.5） |
3.6） |
7.2） |
2.7） |
3.1） |
4.1） |
2.6） |
| 60〜65歳未満 |
2.9 |
8.8 |
12.5 |
3.9 |
10.4 |
10.5 |
1.5 |
4.1 |
31.4 |
| 2.8） |
9.7） |
9.2） |
3.6） |
10.8） |
7.5） |
1.0） |
3.4） |
29.2） |
| 65歳以上 |
1.6 |
6.1 |
23.6 |
2.2 |
7.2 |
32.0 |
0.8 |
3.4 |
7.0 |
| 2.1） |
7.9） |
25.2） |
2.7） |
9.0） |
32.7） |
1.6） |
2.7） |
6.7） |
|
| （注） |
1.「採用」とは新規学卒者、民間企業、非常勤講師からの採用のほか、高等学校以下の学校の本務教員からの異動等をいう。
2.「転入」とは設置者を問わず、大学、短期大学及び高等専門学校の本務教員からの異動をいう。
3.「離職」とは定年（勧奨）退職や、病気・死亡による退職、自己都合退職のほか教員以外への転職や高等学校以下の学校の本務教員への 異動等をいう。
4.小数点以下第2位を四捨五入したため、計と内訳が一致しない場合がある。
5. 内は、平成12年度間の数値である。 |
 短期大学
前回と比べると、採用者数、転入者数及び離職者数の全てにおいて減少している。
採用者696人（前回に比べ7.1パーセント減少）の年齢構成をみると、最も割合の高い年齢区分は、「30歳以上35歳未満」（19パーセント）で、次いで「25歳以上30歳未満」（15.2パーセント）の順となっている。
転入者181人（前回に比べ29.8パーセント減少）の年齢構成をみると、最も割合の高い年齢区分は「30歳以上35歳未満」（17.7パーセント）で、次いで「60歳以上65歳未満」（14.4パーセント）の順となっている。
離職者973人（前回に比べ20.9パーセント減少）の年齢構成をみると、最も割合の高い年齢区分は、「65歳以上」（36.8パーセント）で、次いで「60歳以上65歳未満」（12.2パーセント）の順となっており、合わせて5割近くを占めている。
 高等専門学校
前回と比べると、採用者数及び離職者数は増加し、転入者数は減少している。
採用者204人（前回に比べ10.3パーセント増加）の年齢構成をみると、最も割合の高い年齢区分は、「25歳以上30歳未満」（27.9パーセント）で、次いで「30歳以上35歳未満」（20.6パーセント）の順となっている。
転入者36人（前回に比べ10パーセント減少）の年齢構成をみると、最も割合の高い年齢区分は「35歳以上40歳未満」（30.6パーセント）である。
離職者213人（前回に比べ27.5パーセント増加）の年齢構成をみると、最も割合の高い年齢区分は、「60歳以上65歳未満」（73.2パーセント）である。
| 表40 本務教員の採用・転入・離職者数（つづき） |
| |
| 区分 |
短期大学 |
高等専門学校 |
| 採用者数 |
転入者数 |
離職者数 |
採用者数 |
転入者数 |
離職者数 |
| 平成6年度間 |
1,059人 |
315人 |
1,037人 |
198人 |
44人 |
162人 |
| 9年度間 |
926人 |
304人 |
1,195人 |
180人 |
32人 |
150人 |
| 12年度間 |
749人 |
258人 |
1,230人 |
185人 |
40人 |
167人 |
| 平成15年度間 |
696人 |
181人 |
973人 |
204人 |
36人 |
213人 |
| 100パーセント |
100パーセント |
100パーセント |
100パーセント |
100パーセント |
100パーセント |
| 25歳未満 |
4.5 |
|
0.5 |
1.0 |
|
|
| 4.3） |
0.4） |
0.5） |
5.9） |
） |
） |
| 25〜30歳未満 |
15.2 |
4.4 |
6.7 |
27.9 |
8.3 |
2.3 |
| 17.1） |
4.7） |
6.7） |
37.8） |
12.5） |
2.4） |
| 30〜35歳未満 |
19.0 |
17.7 |
9.4 |
20.6 |
16.7 |
3.3 |
| 16.8） |
13.6） |
7.9） |
21.6） |
12.5） |
3.0） |
| 35〜40歳未満 |
12.1 |
11.0 |
7.4 |
9.8 |
30.6 |
2.3 |
| 11.9） |
13.2） |
6.5） |
10.8） |
7.5） |
4.2） |
| 40〜45歳未満 |
10.3 |
13.3 |
6.4 |
8.3 |
11.1 |
2.8 |
| 10.4） |
11.2） |
4.9） |
4.9） |
12.5） |
2.4） |
| 45〜50歳未満 |
8.5 |
8.3 |
6.4 |
7.8 |
16.7 |
2.8 |
| 7.3） |
11.2） |
6.5） |
4.3） |
10.0） |
0.6） |
| 50〜55歳未満 |
8.3 |
12.2 |
7.4 |
15.2 |
5.6 |
1.9 |
| 7.5） |
12.4） |
6.0） |
7.6） |
5.0） |
1.2） |
| 55〜60歳未満 |
6.5 |
6.6 |
6.9 |
7.4 |
2.8 |
7.5 |
| 6.8） |
5.0） |
5.1） |
4.9） |
7.5） |
7.2） |
| 60〜65歳未満 |
11.4 |
14.4 |
12.2 |
2.0 |
8.3 |
73.2 |
| 11.6） |
13.2） |
12.0） |
1.6） |
30.0） |
71.3） |
| 65歳以上 |
4.3 |
12.2 |
36.8 |
|
|
3.8 |
| 6.3） |
15.1） |
43.9） |
0.5） |
2.5） |
7.8） |
|
|
|
調査結果の概要