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参考資料

資料1   学習の成果を幅広く生かす
−生涯学習の成果を生かすための方策について−(答申)(抄)
資料2   「日経連ダイバーシティ・ワーク・ルール研究会」報告書の概要
原点回帰  ―ダイバーシティ・マネージメントの方向性―
資料3   雇用政策の課題と当面の展開(要旨)
「多様選択可能型社会」の実現に向け個人の新たな挑戦を支援する政策展開
資料4   本務教員総数に占める女性の割合
資料5   設置形態別大学における教職員数及び教職員数に占める女性の割合
資料6   専攻分野別大学における女子学生・女性教員の占める割合
資料7   進学率(高等学校・大学・短期大学・大学院)
資料8   主要国と日本の女性教員の割合について
資料9   主要国の専攻分野別学位取得者(大学・大学院)に占める女性の割合  
資料10   主要国の専攻分野別学位取得者(大学・大学院)に占める女性の割合の推移
資料11   科学技術分野の(女性)研究者事情に対する様々な意見への男性研究者及び女性研究者の意識
資料12   性別による処遇格差の経験や見聞
資料13   仕事の継続に必要なこと
資料14   科学研究費補助金(基盤研究等)の男女別採択状況(平成14年度)
資料15   特別研究員の男女別採用状況
資料16   博士課程に進学し、研究者としての道を歩み始めることに対する不安について
資料17   女性研究者の活躍の事例
資料18   諸外国における女性研究者支援の取組み
資料19   国立大学における男女共同参画を推進するための提言(要約)
資料20   大学における先進的な取組み
資料21   目指したい研究者像について
資料22   研究職を選択する際の賛成者・反対者
資料23   性別による進路選択に影響を与えた要因
資料24 年齢階級別労働力率
資料25   性別・年齢階級別入職者に占めるパートタイム労働者の割合
資料26   未婚女性の理想と予定のライフコース
資料27   国家公務員採用I種試験  区分別・府省等別採用状況(平成14年度)
資料28   文部科学省女性職員の採用・登用拡大計画について(通知)
資料29   総合科学技術会議「研究者の流動性向上に関する基本的指針」(意見)について(通知)
資料30   審議会等における女性の参画状況
資料31   審議会等及び懇談会等行政運営上の会合への女性委員の登用促進について
(平成14年9月9日  文部科学省男女共同参画推進本部決定)


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