教員採用等の改善に係る取組事例

目次

• はじめに
  • 社会人経験者を対象とした多様な選考の取組
  • 平成20年度教員採用選考における特色のある取組
• 　選考方法の多様化
  • 面接試験
  • 模擬授業及び場面指導等の導入
  • 実技試験の充実
• 　選考尺度の多元化
  • ボランティア活動、教育実習等様々な社会体験の評価
  • 特定の資格や経歴等を持つことによる試験免除等
• 　受験年齢制限の緩和等
  • 受験年齢制限の緩和
  • 特別免許状を活用した選考
• 　特別選考の実施
  • 特別選考
• 　障害のある者への配慮
  • 障害のある者を対象とした選考
  • 教員採用選考試験時の配慮の周知方法
  • 教員採用選考試験時の配慮の具体例
  • 障害のある教員への人事上の配慮について
• 　その他の改善
  • 採用選考の内容・基準の公表
  • 採用スケジュールの早期化
  • 学校種別ごとの採用区分の弾力化
• 参考
  • 平成20年度公立学校教員採用選考試験実施方法等について（概要）
  • 教員採用等の改善について（通知）
  • 平成11年12月10日教育職員養成審議会第3次答申（抄）
  • 平成14年2月21日中央教育審議会答申「今後の教員免許制度の在り方について」（抄）
  • 平成18年7月11日中央教育審議会答申「今後の教員養成・免許制度の在り方について」（抄）
  • 都道府県・指定都市教育委員会教職員人事事務担当課一覧表