平成17年度教員採用等の改善に係る取組事例

はじめに

1　選考方法の多様化
○面接試験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
○模擬授業及び場面指導等の導入　　　　　　　　　　
○実技試験の充実　　　　　　　　　　　　　　　　　

2　選考尺度の多元化                                                     
○ボランティア活動、教育実習等様々な社会体験の評価
○特定の資格や経歴等を持つことによる試験免除　　　

3　受験年齢制限の緩和等
○受験年齢制限の緩和　　　　　　　　　　　　　　　
○教員免許状を有しない者の資格要件の特例　　　　　

4　特別選考の実施
○特別選考　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

5　身体に障害のある者への配慮
○障害のある者を対象とした選考　　　　　　　　　　
○教員採用選考試験時の配慮の周知方法　　　　　　　
○教員採用選考試験時の配慮の具体例　　　　　　　　
○身体に障害のある教員への人事上の配慮について　　

6　その他の改善
○採用選考の内容・基準の公表　　　　　　　　　　　
○採用スケジュールの早期化　　　　　　　　　　　　
○学校種別ごとの採用区分の弾力化　　　　　　　　　

参考
○平成17年度公立学校教員採用選考試験実施方法等について（概要）
○教員採用等の改善について（通知）　　　　　　　　
○平成11年12月10日教育職員養成審議会第3次答申（抄）
○平成14年2月21日中央教育審議会答申「今後の教員免許制度の在り方について」（抄）